Wie ist der Arbeitsplatz gestaltet

Man muss die Tatsachen kennen, bevor man sie verdrehen kann.
_{(Mark Twain)}

Ziele

• Beseitigung oder Reduzierung krankmachender Faktoren

• Stärkung von gesundheitsfördernden Faktoren

• Motivation zur Verhaltensänderung

Inhalte

• Erstellung bzw. Bereitstellung von Checklisten
• Beobachten Befragen Bewerten (unergonomisches Arbeiten, Stress, schlechte Körperhaltungen, Dämpfe, Zugluft)
• Sofortmaßnahmen, die zur Entlastung führen